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用活“五步工作法”,在党支部标准化建设上“考”出好成绩
打印本页 | 关闭窗口 信息来源: 政治处 向尚  发布时间:2018年06月20日 【字体:

今年以来,为深入贯彻落实党的十九大关于新时代党的建设总要求,贵州省铜仁监狱结合工作实际,以“五步工作法”为遵循,将党支部标准化建设工作当成重大“考试”,以“考”促建,明确目标,压实责任,不断提升党支部政治核心作用和战斗堡垒作用 扎实推进党的基层组织建设全面进步全面过硬,努力向上级党组织交上一份满意的“答卷”

一抓政策设计,科学制定“试卷”标准。按照省直机关工委和局党委安排部署,监狱结合工作实际,以《机关党支部工作标准》为指导,紧紧围绕“全面加强党支部标准化建设”总命题,科学制定实施了党组织工作规则、党支部标准化建设实施方案、“两学一做”暨党建工作计划及一系列组织学习制度,建立了党支部工作经常性督导机制,制定任务清单,规范工作流程,采取定量和定性相结合的方式,使“试卷”可执行,可考核,可评价。

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二抓工作部署,明确要求“答题”范围。一是明确党支部及委员职责。截止5月底,已全面完成支部班子换届选举工作,并明确责任分工二是明确党组织生活制度。制定了党委中心组理论学习制度及计划、党委会议制度、“三会一课”制度、党费收缴使用管理制度、党员发展及管理制度等,使所有组织工作都有章可循,有文可依。三是明确党建工作内容和任务。制定了年度党建工作要点及计划、政治工作要点等,逐步按照标准化要求对支部党建工作台账内容和规范进行了统一,配发了《党支部工作记录本》、《党员发展工作流程图《个人党费缴纳登记证》、《支部党费收缴簿》等。

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三抓干部培训,积极做好“备考”工作。一是加强“一把手”培训将党支部书记列入党委中心组、政工例会学习,安排党支部书记参加上级组织的基层党务工作培训,突出重点,强基固本,提升支部书记抓党建的本领。二是加强组工干部培训。以“两学一做”学习教育常态化制度化、岗位大练兵、“三强三铁”主题教育活动为平台,采取上党课、举办专题讲座等方式,组织组工干部认真学习《党章》、《机关党支部工作标准》以及参加各类学习培训,力争将组工干部培养成热爱党务工作、熟悉业务、政治理论强的复合型人才三是加强党员学习平台搭建。选取了2个党支部进行党员活动阵地示范点建设,严格按上级要求进行科学化、规范化布置为党员提供学习交流的平台。同时,充分利用法宣在线、微信微博等网络平台,组织广大党员进行政治理论学习。

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四抓督促检查,切实发挥“班长”作用。将党支部标准化建设纳入目标绩效管理,成立了督查考核小组定期对党支部落实组织生活情况及完成质量进行跟踪问效,重点督促检查支部班子成员责任落实情况、支部政治理论学习、落实上级指示及目标任务完成情况,督促党支部书记抓落实,层层压实责任。对发现问题列出清单,制定整改责任分解表。

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五抓追责问责,正确履行“监考”职责。坚持有责必问、问责必严。明确了支委责任分工和党风廉政建设主体责任,签订了目标责任书。坚持“一案双查”,对党建主体责任抓得不严不实,对违纪行为、失职渎职不管不问的,既追究当事人责任,也追究“一把手”责任。强化结果运用,将追责问责同个人、集体评先评优、干部选拔任用挂钩,及时通报考核情况,发现一个,查处一个,警醒一片,以问责督促责任落实。

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通过灵活运用“五步工作法”,目前,监狱各党支部工作更加科学规范,政治功能不断增强。实践证明,“五步工作法”是推动工作的有力武器。在今后的各项监狱工作中,我们将时时以“五步工作法”为指导,切实在制度落实、苦干实干上下功夫、出实招、抓成效,争取“考”出更好的成绩。

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