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职工福利制度的概念
打印本页 | 关闭窗口 发布时间:2018年03月13日 【字体:

  职工福利制度是指国家和单位为解决职工生活方面的共同需要和特殊需要,在工资和保险待遇之外,对职工在经济上的帮助和生活上照顾的制度。
  福利与工资、奖金不同。工资是职工的个人劳动报酬,奖金是对职工超额付出劳动所支付的报酬或因工作中取得优异成绩而给予的物质鼓励。而福利是为解决职工自己无力解决或很难解决而又必须解决的生活问题与困难所给予的物质帮助。福利工作的范围比较广泛,一般来说,凡是改善人民物质文化生活的事情,都应包括在内。如国家或单位为减轻职工生活负担和家务劳动,为职工提供便利条件而建造的住宅;为保障职工身心健康而实行的疗养、休假、公费医疗;为解决职工或家庭生活特殊困难而给予的临时或定期补贴;为丧失劳动能力的职工举办的保险事业;为因公伤残人员规定的福利待遇或修建的社会福利设施等,都属于福利工作。福利工作,是党和政府从物质利益上关心职工生活的具体体现,是人事管理工作的一个重要组成部分。

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